上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

--.--.-- | スポンサー広告 | トラックバック(-) | コメント(-) |

irumi


けましておめでとうございます☆
本日から仕事が始まりました。


新たなGr.で新たな任務のもと、
2008開幕です。


年明けは・・・

緑一色


みどりだけのやつ。(役満)

大三元


大三元


ってな具合に、本年は元旦からのいいことに・・・。


という年明けでした☆


2008年は楽しみやな♪(^m^)



さて、みなさんは
今年の計画立てました?


古くから言われているように、
1年の計は・・・などいう件がありますけども、


先人たちが言うとおり計画というのは
めちゃめちゃ大事なことやと思います。



じじくさいこと、
年初めからなに言うとんねん!




・・・確かにそうやと思いますが、
でも確かに、ほんまにそう思うんです。


何気なくだらっと過ごす1年も、
なにか信念をを持って過ごす1年も、
与えられている時間は同じ。


せやったら・・・


とりま、実行する/しないは自己責任や!
ゆーても人生を有意義にするためにね☆


実行不可能な人は、
・公言する(オレ○○やったるわ!)
・契約する(ex.できへんかったら○○)



などと、ある意味第3者のような…
あるいは、サポーター的な人を立てると
経験上、案外上手く行く・・・ような気がしますわ。


ちなみに小職は。


計画の『け』


結局のところ


計画の『い』


1年の目標といえば


計画の『か』


限られた時間で


計画の『く』


食えるかどうか!



・・・desuyo。

toba


※会社の近くで実施中の餃子1日100万個で謳っている
某中華料理屋での催しごと。30分以内完食でタダ!



これをやっちゃう偉大な先輩がいますけども、
かなり豪快やねんで、コレ。


比較対象のタバコ見てみ?


それでも信じられへんわー(´д`)って方は、
是非豊田市を訪ねてください。ご案内します(^m^)


前振りは置いとおいて、
公言する目標はと・・・


・ファイナンシャルリテラシーの継続なる習得。
⇒インカムキャッシュフローの確立を

・仕事で1日も早く先輩に追いつく。
⇒広く、且つ深い業務が要求される環境になり、
しっかり自分のものとしてこなせるように

・サーフィンでターンが決められるようになる。
⇒シュプールの卒業へ

・ちぬを釣る。
⇒装備は揃えた!やっぱり落とし込み!

・要らないものは買わない
⇒EURO2008観戦と、マカオのため!

・ゴルフスコアアンダー100。
⇒もう、すぐそこまできた!でも壁は高い。。


・・・ってなところでしょうか。


さて、今年また1年頑張ろっと♪


-----------------------------------------------------


さて前回の続き、
『センス=努力できるかできへんか』


ということについて
書いていこうと思います。


これは実際に仕事を通じて
そう思ってきたことやねん。


まず、『努力』というプロセスとは、
人の行動というものを分解すると、


『すでに何かを実行していて、
それを続けるためのアクション』
やんね。


ここからはじめましょか。


『努力』というプロセスの前には
なにがあるのか。


すでに誰もが体感していて、
今更改めて・・・


というわけではねいねんけど、


人が物事をやるときには
必ず“動機”というものが存在します。


例えば犯罪が起こったときなんか、
容疑者の動機ということは必ず重視される。


なんでそのような事態が起こったのか、
その人の考えたプロセスを知らずして
解決には至らないからです。


昔、イヤイヤやらされていた
定期テストの勉強。


これも受動的だとはいえ、
やらないと○○という理由があるからがゆえ、
いやいやでもそれが駆動力となり人は実行に移る。


ここまでを整理すると、
客観的に見た人の行動というものは、
○○をする動機が存在⇒実行する⇒・・・


・・・となる。


このプロセスの次に、
初めて『努力』が出てくる。


“動機”とは、ある目的があるために発生するものであり、
手段を模索し、達成のために人はアクションする。


それを達成するまで・・・。


多くの場合、
それは『継続』とちゃうんかな。


継続というと、
なんや、しんどうそうな響きやな・・・



とか、ものすごく敬遠されがち・・・
かと思いますが、その通りやと思います。


がしかし、
ここでもう1度その“動機”(=目標)の必要性を考え、
アクションし続けられるかどうか。。。


そこの思惑は個々の
・私欲のため
・社会的責任のため
・慈悲のため




って、
地位につくことで満足するとか、
人に尽くすことで満足するとか、


アプローチに違いはあれど、


とにかく、
人は欲望の塊みたいなもんやねんから


どうやってその欲を満たすのか、
その欲の深さを満たすには何が必要なのか、


・・・とか、欲に対する食いつき・・・


ゆーたら、欲に対する“情熱”
めちゃめちゃ左右してくることちゃうかな。


自分が将来どうしたくて、
5年後、10年後どう過ごしている自分を思い描けるか、



いわば、夢(=欲)みたいなモノが明確であればあるほど、
情熱があればあるほど、
“継続”は成され目的に達します。


1つの物事を成し遂げるのに、1発でうまくいく!
ってのはだいだい無いからな。


ここで、
t@kのポリシーを断っとかなあかんと思うねんけど、


一般的に世の中で多用される“センス”って、
器用か不器用かの尺度な気がしてて、



ある目的にいち早く辿り着けるかどうかなだけ、
やと思うねん。


そりゃ、器用のがえーで、
はよ達成できたらえーやん!
と思うか


不器用だからこそ、打ち込む時間が長いがゆえ、
濃密な人生を過ごせるチャンスを与えられてる!
と思うか


どっちがえーかは、人それぞれやねんけど、
でも、ただそれだけ。


『継続』する期間が長いか短いか。
ただそれだけ。


『人は欲望の塊』というものが覆らん限り、
欲に向かって人はアクションするわけやし。


いやいや、あんたのゆーことは綺麗事や!
そう思う人もおると思う。


もちろん、人生という限られた時間を過ごす以上
器用なほうが、より多くのことに取り組めるチャンスがあるわ。


せやけど、器用な人には不器用な人の過ごす時間の意味は
理解できへんやろし、


不器用な人ほど打ち込む時間が長いから
濃密な時間が過ごせる可能性が高いし、


器用な人にとって、
1つのことにかけられる時間の希少性を体感することは
不可能やと思う。


つまり、t@kのポリシーとしては
どっちがいいかってのは無いねん。


んで、話を戻すと。


器用か不器用かに因らず、
動機=目標=欲を達成するために
“継続させるためにはどうすればいいか”


ってことになるわ。


とりま、その方法論みたいなもんは、
ちょっと端折るけども

---------------------------------------------

※結論としては、今の仕事が好きなことだろうが、
嫌いなことだろうがその方法は変わらん!・・・と思ってる。

それはどうしたらいいか、
嫌いな仕事でもほんまにいっしょか?

ってところも、ようは考え方次第!やと思うねんけど、
また別途。

---------------------------------------------


要するに、
t@kのポリシーをを整理すると、


物事を成し遂げられる=センスがある!=努力できる!
物事を成し遂げられない=センスがない!=努力ができない!



ただそれだけ。


そう思ってます、

信じてます、

叶えます、・・・なんでやねん。


というわけで、
先輩がめちゃめちゃ仕事ができはる!


・・・と思えるファクターには
『努力』があるわけなんです。


そもそも、
なんでその先輩の『努力』を、
赤の他人であるあんたが感じられるん?


上司でもないのに、
ましてや部下のあんたが定量的にわかるんかい!


ってツッコミが入ると思うねんけど、
“やって見せてくれはる”んですわ。


なにを?


そこまでOJTをしてくれてるんかしてくれてへんのか、
つまりワザとかワザとやないんかは分からんけど、


“ミス”したことにまず『すごく謙虚』やし、
“ミス”の要因をいち早く察知し、次に生かすんや!


ってのを“やって見せてくれはる”んです。


物事は・・・
特に開発ゴトって1発で上手く行くわけ無いねんから、
※逆に1発で上手くいくほど怖いこと無いねん。
安心感が生まれて、これ以上チェックせーへんようなって
市場に出した!・・・と思いきや、実は・・・って気づくねん。



時に判断を誤る(ミス)けども、
その時、自分が納得いくまでやりきるという姿勢があんねん。


ほらあんた、その人がその道のプロやからちゃうん?
とかまたもやツッコミがきそうやけど、


今の業務やりはってまだ2年
全然プロちゃうからな。


場合に因っちゃ、
先輩よりオレのが知ってることすらあんねん。



すごいわ。



技術者としての考え方ってもんが
熟練されてんのやろうけど、でもすごいわ。。


換言すれば、
仕事のやり方とはこうや!


って示してくれるんやし、


その仕事に掛ける“情熱”
にもいい刺激をうけてんねん。


先輩が、いったいどんな目標に向かって
その情熱をたぎらせてるか・・・


そんなん、ほんまのところはわからへんけど、
“努力”するってことがいかに仕事に結びつくか。


すごいわ。


これまたそもそもの話、
そんなのを感じられるように、
自分自身もなにか吸収できるものは無いか?
ってアンテナを張ってへんとあかんのやけどね。


別に先輩やなくても、
その上の上司とか、同期とか他業界の友人とか、


刺激を与えてくれる人って、
色々探せばおるはず!


まぁこんなんやって何の意味あるん?
どうせやっても給料一緒やし・・・



とか、考えが腐ってたら・・・
思考が停止してたら・・・ムリやと思うわ。


もしそんな風なら、
アンテナもでーへんし、
そもそも仕事おもんない・・・┐(´д`)┌


・・・と思ってたと思うんやな。


結果、先輩はミスをリカバリーして
仕事を突き進めて行くんですけどもね。


そういうん含めて、結局のところ客観的に見れば、
“分かりやすい人”なんかも知れへんけど、
すごく勉強になってますわ、その姿勢と考え方(*´д`)


まぁ・・・『こうしろ!』
・・・てゆわへんあたりがやねんけど。


と、いうわけで
2008年も、器用か不器用かやなくて、


仕事の目標も、
プライベートの目標も、


自分の思いに忠実に、
“センス”を発揮していきたいな、
と思うわけです。


所信表明みたいなもんになってもたけど
今年1年、またよろしゅーお願いしますm(__)m


では、また。


Ciao!!
スポンサーサイト

2008.01.08 | My Life | トラックバック(-) | コメント(2) |

明けましておめでとうございます☆

今年もよろしくですぅ~♪

アンテナの話なんですけど
あたしの尊敬する部長さんは
すごいアンテナをいっぱいもってます。

私生活含めて!

この前美肌について話合いましたw

どんなことにもアンテナをはりめぐらしてる人と
話してるとおもしろいですね^^

アンテナいっぱい人間大好きです☆

師匠もアンテナ人間になっていっぱい発信してくださいね♪


今年もがんばりましょ~☆ヨシッ!

2008.01.17 22:43 URL | きょこ #- [ 編集 ]

きょこ>>
こちらこそよろしく☆
アンテナというか、色々な引き出しを持ってる人ってやっぱ楽しいよな♪

未知の世界に飛びこむんもそのひとつやし、
きょこも今年はなんかチャレンジしてみー♪

ゴルフも練習しなよ~ノシ

ほなほな☆

2008.01.30 01:21 URL | t@k #- [ 編集 ]












管理者にだけ表示

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。